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天等县党建引领促服务

日期:2022-05-19 16:48 来源:admin 作者:admin 浏览:

  今年以来,天等县以基层党建“五级三?化两创”为契机,通过多方联动、创新载体、建强队伍,扎实打造“红色物业”品牌,进一步:推进、基层社会治理体”系和治理能力现:代化。

  多方联动,健全红色物业体系。强化社区物业党建联建,将物业服务管理纳入基层治理大网格,建立“社区党组织+小区;党支部+物业服”务公司+业主议事会或业主委员会”的“1+3+:N”共建共治”共享城乡社区治理模式,全县成立阳光花园小区党支部等17个小区党支部,17个物业企业建立天富小区物业党支部等党组织,将支部建在物业上,将服?务下沉到家;门口,让红色物业成。为;贯通基层、党组织联系群众的“神经末梢”。把社区物业、服务人员打造成党的工作队伍,实施物业企业人员和小区党支部成员“红色引领,双向培养”的双向交流机制,把21名党员培养成物业服务企业骨干,实现资源共享、人才共用、问题共解,形成优势,互补、互促共进的工作格。局。

  创新“载体,织密社区服务体系。按照“一中心;一张网”布局,建立“红色物业党、群服务中心”阵地,通过开展“社区吹。哨我报到,在职党”员进网格”活动,组织。4000多名在;职?党员亮身“份,做表率,在社区网“格认领党建指导员、便民”服务员等岗位,常态化参与社区治理工作,构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员服务新模式。构建。10分钟“红色物业”为民服务圈,组建“红色党员志。愿服务队”15支,受理“红色代办”“微心愿”等志愿;服务?项目,解决实”际问,题1800多个;开展水?电维护、植绿护绿、清洁楼“道等“暖心服务”4600余次,打通党”员干部;联系服务群?众“最后一米”。

  建强“队伍,筑牢基层治理体系。大力实施社区干部职业化体系建设,建立“基本工资+待遇保:障+激励奖励”薪酬绩效动态增长机制,与上;一届社区“两委”干部薪酬待遇相比,党支部书记增幅50%,定工干部增幅66.7%,进一步激发干事创业热情。易地扶贫搬迁安置点龙岩社区建立“社区网格员+小区党支部成员+物业企业人员+在职党员+楼栋长”的“五级红色”管。家”,推行联席会议制、度,共商共治疫情防控、便民服务、矛盾纠纷、义务”巡逻等事务422件,收集民情民、意1326多条,有效化解居民身边难题,实现民情沟通无遗漏、社区管理无盲区、服务群众无缝。隙,进一步提升城乡基层治;理能力。(潘瑞桃 黄滢莹)

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