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【奋进新征程 实现新突破】推进党建品牌创建 擦亮支部特色名片——上海联交所基层特色党建品牌展播②

日期:2022-07-19 03:27 来源:admin 作者:admin 浏览:

  加强党建品牌创建是贯彻落实国有企业党建工作会议精神,有效发挥党组织把方向、管大局、促落实作、用。的内?在需求,是加“强党建“引领、促进党建”和业,务融合的!有效、途、径。近年来,上海联交所党委积极”落实上级党!组织要求,积极推进基层党建品牌创建工作走,深走实,本期;让我们;走近?上海:国际知识产权运营管理有限公司党支部(以下简称“运营!平台党支”部”)特!色党建品牌。

  运营平台党支部由一支年轻化、高素质、专业强的党员队伍组,成,始终坚持:把党的理,想、信念、宗旨、作风融入“到、党建品牌。创建:活动中,以高质;量党建引领高“质量发:展,不断增强队伍凝聚?力,提高团队战”斗力,党建经!营相融“互促,全面服务于知识产权强国。建”设、服务“于长三角“一“体。化发!展国家战,略、服务于上。海科创中心建设等、重要任务。

  党支部立。足于“国际化、市场化、专业化”的服务;宗旨,大力夯实,知识产权:交、易服务、金融创新、海外布“局及“维权,重点。产业运?营及;基础服:务等五,项核,心业务,功能,构建以促;进价值实、现为、核心的知识、产权”服务链条,汇聚国际和国内优质知。识产权供需资源,打造立足上海、服务全国、联通世界的上海科创中心建设基础!设施、知识产权跨境交易重要枢纽和国际知识产权金融创新策源地。

  坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思。想作为首要政治任务,在学?懂弄通新思想上持续发力。线上线下相结合组织开展学习教育,线上充分!运用“学习强国”、官微、官网开设的“党建专栏”、“支部、微信群”等平台,实时推”送时,政热点,倡导党员利用“碎片化”时间主动学:习。线下组织开展领导干部领讲促学专题党课、充分利用上海红色文化资?源;举办主题党日“活动,重温入党初衷,铭记初!心使命。针对?党员学习”教育,支部力争规定动作、做到;位、自选动作有亮点,确保时刻:把稳党、员“思想之舵”。

  

  党支部始终将党建工作和业务工作同”谋划同部署,同向发力。支委班子!带头,一线,党员攻坚,紧密围?绕国家?战略。和服务上海科创中心建设,坚定不移贯彻实!施“一体两翼。多平台”业务发展战略,坚持疫情“防控常态化。和经?营工;作两手抓,切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。依托“上海市,知识产权运营促进中;心”“上海市知识产权运营综合服,务基地”项目建设,知识”产权交易品种日?趋全面、交易规:模持续扩大、交易方式更加多元;以“陆家嘴+张江双城辉映”模式为抓手,推动金融城金“融要素和科学城科技要素的双向:赋能融合;同时在服务国资“国企、服务长、三角一?体化、建设、服务上”海科创中心建设;等重大战略领域取得了?突出成绩。

  为庆祝第22个世!界知识?产权日,党支、部号召:全”体员工精心组织以“全面开启!知识产权强国?建设;新征程”为主题的知识产权宣传周系列活动。

  “中知路”项目路演系列活动共发布近1500宗;意向项目,通过线“科创走廊九城市的高新园区、高校科研单位、企业代表、创投机构、中介服,务机:构观众:进行展、示,涉及多项由“复旦大学、派森诺生物科技、锐赛生物技术等高校、科研院所、企业研发的后疫情时代?大健康、生物医药、检测试剂等项目,引发热烈反响。

  在徐汇区市?场监督管理局的支持下,联合。上股交金?服、国泰君安、上海信托、中诚信、大成律所、中金!浩等金!融服,务机构,在交易”中心设。立“知识产权“证券化徐,汇服务。之窗”。通过这一”特色窗口,服务区”域科创企、业,打造”知识产权证券化”一!体化、全链条服务,打通;知识产权证券化发行瓶颈的“最后!一公里”,持续助力上海科创中心建、设。

  面对上海疫情“大考”,党支部号召全体党员第一时间响应市委号召,通过“先锋上海”小程序,当天,全部完成、线上报到,部分!党员主动到所在居委线下“双报到”,积极投身到;疫情防:控第一线。支部迅!速建立“志愿者联、络微信工。作群”,及时:传达最新:防疫政策、防疫知,识及工作;要求,为志愿,者们”加油鼓劲。支部书”记吕卫!民同志“身先“士卒,冲锋在前,积极参“与社、区封控、核酸。筛查和?物资配送,树立典范。

  疫情期间,支部一手抓疫情防控不松懈,一手抓业务推进不停摆。在严格做好疫情、防控。工作的同时,落实“一日一报”工作机制,组织“多次线;上专,题会、培训会。等督办工作、提高“团队专业!能;力。聚焦疫情后企业面临的资金困难等、难点痛点,制定“线上交易+线下:保障”双轨服务、提升知识产权交易运营服务能级、化解痛点打通知识产权融资通道、强化公共服务功能降低企业成本等四方面八项服务举措,为上海科技型企业稳步恢复和发展提供多重服务保障。

  坚持党管干部、党管人才, 紧紧围绕运营平台发展战略目标和业务需求,突破思想束缚和,机制瓶颈,加大市?场化选聘!力度,引进国际:化、专业化人、才,加强培养。培训,提升专业能级。充分对标市场,进一步加强员?工试用,期、聘期、任期的、考核评?价和“结果运用;,不断发;挥人力资源管理、服务、协同作用。

  定期”开展群众、座谈:会,了解员工“所思所想;增设闵行、普陀等!多个办!公点、增加早餐,供应等举“措,解决:员工、上班路途偏“远等!实际困难;做好生病”员工、单身员工、生育?女职工等、慰问探望和送:温!暖。工作,切实解决员工急难愁盼烦心事。

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